„Gute Führung ist eine Frage der Haltung.“
Leadership Coaching für Führungskräfte und Berater:innen
klar, strukturiert, wirksam
Leadership Coaching für wirksame Entscheidungen und starke Positionierung
Typische Themen und Anlässe im Leadership Coaching für Führungskräfte und Berater:innen – im Kontext von Organisation, Rolle und Führungssystem:
– Wirksamkeit in der eigenen Rolle und Haltung als Führungskraft
– Klarheit in komplexen Entscheidungs- und Stakeholder-Konstellationen
– Resilienz unter hohem Druck und widersprüchlichen Anforderungen
– Treffsichere Entscheidungen in kritischen Momenten
– Präzise Kommunikation in anspruchsvollen Führungs- und Projektsituationen
– Navigation im Teamgefüge sowie in organisationalen Spannungsfeldern
– Reflektierter Umgang mit Machtstrukturen und informellen Dynamiken
– Bewusster Umgang mit Kultur, Werten und impliziten Regeln in Organisationen
– Erfolgreiche Positionierung gegenüber Top-Management, Kunden und Investoren
Leistungen im Überblick
Einzel-Coaching
- 1:1 Sparring auf Augenhöhe
- Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
- Nachhaltige Handlungsschritte
- Vertraulich, effizient, umsetzbar
Executive und Leadership Coaching im 1:1 Format
Team-Coaching
- Rollen und Erwartungen
- Richtung und Motivation
- Leitlinien und Zusammenarbeit
- Leistungsfähigkeit und stärkenbasierter Kompetenzeinsatz
Leadership Coaching für Teams und Organisationen
Leadership Trainings & Workshops
- LEAD & COACH Approach
- High Performance Teams
- Power Games: Macht & Dynamiken
- Spezifische Formate für Organisationen
Trainings für Führungskräfte, Berater:innen und Professional Services
Dr. Carolina Kleebaur
Leadership & Executive Coaching für Führungskräfte und Berater:innen.
Struktur. Entscheidungen. Umsetzung.
20+ Jahre Erfahrung in Beratung und Coaching.
Ich arbeite mit Führungskräften, Berater:innen und High Performern in anspruchsvollen Situationen – im Leadership und Executive Coaching.
Im Fokus stehen Klarheit in komplexen Themen, fundierte Entscheidungen und direkte Umsetzung. Ausgangspunkt sind immer konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag – nicht abstrakte Modelle.
Die psychologische Tiefe meiner Arbeit basiert auf meiner Ausbildung als promovierte Organisationspsychologin – mit klarem Blick auf Dynamiken, Strukturen und Wirkung in Organisationen, Teams und bei Individuen.
So entsteht die Verbindung aus analytischer Klarheit, strukturiertem Vorgehen und pragmatischer Umsetzung.
Erfahrung, Hintergrund und Arbeitsweise
- Über 20 Jahre Erfahrung in Beratung und Coaching
- 15 Jahre Top-Management-Beratung
- Führungskraft in internationalen Projekten und Teams
- Internationale Arbeitserfahrung, weltweit im Einsatz
- Coaching und Workshops auf Deutsch und Englisch
- Zertifiziert im Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
- M.A. Soziologie, Psychologie, Kommunikationswissenschaft
- Promovierte Organisationspsychologin
- Fokus auf Individuen und Teams in Organisationen, Dynamiken und Kontext
- Schnelle Durchdringung komplexer Situationen
- Struktur und Zielgerichtetheit im Vorgehen
- Systemische und empathische Zugewandtheit
- Fokus auf wirksame Umsetzung
Ergebnis: Hohe Wirksamkeit bei gleichzeitigem Tempo
Leadership und Executive Coaching für Führungskräfte, Berater:innen und anspruchsvolle Organisationen