„Gute Führung ist eine Frage der Haltung.“

Dr. Carolina Kleebaur

Leadership Coaching für Führungskräfte und Berater:innen
klar, strukturiert, wirksam

Struktur in komplexen Situationen. Fundierte Entscheidungen. Schnelle Umsetzung.
Executive Coaching für anspruchsvolle Situationen – remote oder vor Ort in München & DACH

Leadership Coaching für wirksame Entscheidungen und starke Positionierung

Typische Themen und Anlässe im Leadership Coaching für Führungskräfte und Berater:innen – im Kontext von Organisation, Rolle und Führungssystem:

  • Wirksamkeit in der eigenen Rolle und Haltung als Führungskraft
  • Klarheit in komplexen Entscheidungs- und Stakeholder-Konstellationen
  • Resilienz unter hohem Druck und widersprüchlichen Anforderungen
  • Treffsichere Entscheidungen in kritischen Momenten
  • Präzise Kommunikation in anspruchsvollen Führungs- und Projektsituationen
  • Navigation im Teamgefüge sowie in organisationalen Spannungsfeldern
  • Reflektierter Umgang mit Machtstrukturen und informellen Dynamiken
  • Bewusster Umgang mit Kultur, Werten und impliziten Regeln in Organisationen
  • Erfolgreiche Positionierung gegenüber Top-Management, Kunden und Investoren

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Leistungen im Überblick

Einzel-Coaching

  • 1:1 Sparring auf Augenhöhe
  • Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
  • Nachhaltige Handlungsschritte
  • Vertraulich, effizient, umsetzbar

Executive und Leadership Coaching im 1:1 Format

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Team-Coaching

  • Rollen und Erwartungen
  • Richtung und Motivation
  • Leitlinien und Zusammenarbeit
  • Leistungsfähigkeit und stärkenbasierter Kompetenzeinsatz

Leadership Coaching für Teams und Organisationen

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Leadership Trainings & Workshops

  • LEAD & COACH Approach
  • High Performance Teams
  • Power Games: Macht & Dynamiken
  • Spezifische Formate für Organisationen

Trainings für Führungskräfte, Berater:innen und Professional Services

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Ich arbeite mit Führungskräften, Berater:innen und High Performern in anspruchsvollen Situationen – im Leadership und Executive Coaching.

Struktur in komplexen Themen, fundierte Entscheidungen und direkte Umsetzung.

Psychologische Tiefe meiner Interventionen als promovierte Organisationspsychologin – mit Blick auf Dynamiken, Strukturen und Wirkung in der Organisation, auf Teams und auf Individuen.

15 Jahre Top-Management-Beratung (u.a. Roland Berger) und 10 Jahre Coaching für Führungskräfte und Berater:innen – insgesamt über 20 Jahre Erfahrung in Beratung, Coaching und Training.

Erfahrung, Hintergrund und Arbeitsweise

  • Über 20 Jahre Erfahrung in Beratung und Coaching
  • 15 Jahre Top-Management-Beratung
  • Führungskraft in internationalen Projekten und Teams
  • Internationale Arbeitserfahrung, weltweit im Einsatz
  • Coaching und Workshops auf Deutsch und Englisch
  • Zertifiziert im Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
  • M.A. Soziologie, Psychologie, Kommunikationswissenschaft
  • Promovierte Organisationspsychologin
  • Fokus auf Individuen und Teams in Organisationen, Dynamiken und Kontext
  • Schnelle Durchdringung komplexer Situationen
  • Struktur und Zielgerichtetheit im Vorgehen
  • Systemische und empathische Zugewandtheit
  • Fokus auf wirksame Umsetzung

Ergebnis: Hohe Wirksamkeit bei gleichzeitigem Tempo

Leadership und Executive Coaching für Führungskräfte, Berater:innen und anspruchsvolle Organisationen

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