Trainings & Workshops für Führungskräfte und Berater:innen

Leadership Development und Executive Coaching im Gruppenformat für komplexe Situationen

Trainingsformate und Schwerpunkte

Lead & Coach

• Rolle und Haltung
• Coaching im Alltag
• Feedback und Dialog
• Reale Führungssituationen

Power Games

• Macht und Dynamiken
• Organisation verstehen
• Kommunikation in Spannung
• Einfluss nutzen

High Performing Teams

• Leader – Team – System
• Ziele und Rollen
• Zusammenarbeit
• Performance sichern

Female Leadership

• Klarheit in der Rolle
• Präsenz und Wirkung
• Position im System
• Kommunikation

Aufbau der Formate

Trainings sind als strukturierte Lernreisen aufgebaut.

• 2–4 Einheiten
• Präsenz und Remote
• Peer-Formate
• Coaching optional

Input → Anwendung → Reflexion → Transfer

Meine Arbeit basiert auf Erfahrung aus Top-Management-Beratung, Coaching und Führung.

Im Training arbeiten wir an konkreten Situationen aus dem Führungsalltag. Ich bringe Struktur und Klarheit in diese Situationen. Die Teilnehmer:innen entwickeln darauf aufbauend ihre eigenen Lösungen.

So entsteht Entwicklung, die direkt im eigenen Kontext wirksam wird.

Arbeitsweise

Executive Coaching, Organisationspsychologie und Führungserfahrung werden in einem klar strukturierten Ansatz verbunden.

• Fokussierter Input
• Arbeit an realen Fällen
• Systemische Einordnung
• Strukturierte Reflexion

Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.

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