„Carolina schafft Klarheit und ermöglicht fundierte Entscheidungen sowie wirksame Umsetzung.“
Trainings & Workshops für Führungskräfte und Berater:innen
Leadership Development und Executive Coaching im Gruppenformat für komplexe Situationen
Einsatz im Unternehmen
Leadership Development Programme
High Potentials entwickeln
Coaching-Kompetenzen aufbauen
Transformation und Wachstum
Leadership Trainings & Workshops
- LEAD & COACH Approach
- High Performance Teams
- Power Games: Macht und Dynamiken
- Spezifische Formate für Organisationen
Trainings für Führungskräfte,
Berater:innen und Professional Services
Trainingsformate und Schwerpunkte
Lead & Coach – Programm für Führungskräfte
- Rolle und Haltung als Führungskraft
- Coaching-Tools im Alltag anwenden
- wirksames Feedback geben
- Führung aus Coaching-Perspektive
Stakeholder Engagement
- Stakeholder verstehen und einordnen
- strukturiertes Stakeholder-Mapping
- gezielte Kommunikationsansätze
- Einfluss im System wirksam gestalten
Powerful instead of Power Games
- Macht und Dynamiken verstehen
- konstruktiv mit Macht umgehen
- souverän mit Power Games umgehen
- gezielt reagieren und kontern
Female Leadership Program
- wirksam als weibliche Führungskraft
- klare Positionierung im System
- Rollenklarheit und Resilienz
- authentisch und wirksam bleiben
High Performing Teams
- Zusammenspiel von Leader, Team und System
- klare Rollen und gemeinsame Ziele
- Zusammenarbeit unter hoher Dynamik
- Performance nachhaltig sichern
Individuelle Workshop Formate
Individuell konzipierte Formate für konkrete Fragestellungen – z. B. Werte und Kultur oder die Bearbeitung herausfordernder Situationen (→ Team Coaching).
Aufbau der Formate
Die CKC Trainings & Workshops sind als didaktisch-strukturierte Lernreisen aufgebaut.
- 2–4 Einheiten
- Präsenz und Remote
- Peer-Formate
- Coaching optional
CKC Learning Cycle: Input → Anwendung → Reflexion → Transfer
Meine Arbeit basiert auf Erfahrung aus Top-Management-Beratung, Coaching und Führung.
Im Training arbeiten wir an konkreten Situationen aus dem Führungsalltag. Ich bringe Struktur und Klarheit in diese Situationen. Die Teilnehmer:innen entwickeln darauf aufbauend ihre eigenen Lösungen.
So entsteht Entwicklung, die direkt im eigenen Kontext wirksam wird.
Arbeitsweise
- Fokussierter Input
- Arbeit an realen Fällen
- Systemische Einordnung
- Strukturierte Reflexion
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.
Einblick in die Arbeit mit Führungsteams – Fokus auf Klarheit, Entscheidungen und Umsetzung.
Arbeit an konkreten Führungssituationen im Workshop-Kontext.
Ergebnisse
- Klarheit in der Rolle
- Sichere Entscheidungen
- Umgang mit Dynamiken
- Wirksame Kommunikation
Ergebnis: hohe Wirksamkeit bei gleichzeitigem Tempo
Warum CKC Coaching
- 20+ Jahre Erfahrung
- 15 Jahre Top-Management-Beratung
- 10+ Jahre Coaching
- Internationale Projekterfahrung
Leadership gezielt entwickeln
Trainings für Führungskräfte und Berater:innen in komplexen Situationen.