Leadership Development Programm:
„Carolina schafft Klarheit und ermöglicht fundierte Entscheidungen sowie wirksame Umsetzung.“

Managing Director, Private Equity (Elvaston Academy)

Trainings & Workshops für Führungskräfte und Berater:innen

Leadership Development und Executive Coaching im Gruppenformat für komplexe Situationen

Einsatz im Unternehmen

Leadership Development Programme

High Potentials entwickeln

Coaching-Kompetenzen aufbauen

Transformation und Wachstum

Leadership Trainings & Workshops

LEAD & COACH Approach
High Performance Teams
Power Games: Macht und Dynamiken
Spezifische Formate für Organisationen

Trainings für Führungskräfte,
Berater:innen und Professional Services

Trainingsformate und Schwerpunkte

Lead & Coach – Programm für Führungskräfte

– Rolle und Haltung als Führungskraft

– Coaching-Tools im Alltag anwenden

– wirksames Feedback geben

– Führung aus Coaching-Perspektive

Stakeholder Engagement

– Stakeholder verstehen und einordnen

– strukturiertes Stakeholder-Mapping

– gezielte Kommunikationsansätze

– Einfluss im System wirksam gestalten

Powerful instead of Power Games

– Macht und Dynamiken verstehen

– konstruktiv mit Macht umgehen

– souverän mit Power Games umgehen

– gezielt reagieren und kontern

Female Leadership Program

– wirksam als weibliche Führungskraft

– klare Positionierung im System

– Rollenklarheit und Resilienz

– authentisch und wirksam bleiben

High Performing Teams

– Zusammenspiel von Leader, Team und System

– klare Rollen und gemeinsame Ziele

– Zusammenarbeit unter hoher Dynamik

– Performance nachhaltig sichern

Individuelle Workshop Formate

Individuell konzipierte Formate für konkrete Fragestellungen – z. B. Werte und Kultur oder die Bearbeitung herausfordernder Situationen (→ Team Coaching).

Aufbau der Formate

Die CKC Trainings & Workshops sind als didaktisch-strukturierte Lernreisen aufgebaut.

– 2–4 Einheiten
– Präsenz und Remote
– Peer-Formate
– Coaching optional

CKC Learning Cycle: Input → Anwendung → Reflexion → Transfer

Meine Arbeit basiert auf Erfahrung aus Top-Management-Beratung, Coaching und Führung.

Im Training arbeiten wir an konkreten Situationen aus dem Führungsalltag. Ich bringe Struktur und Klarheit in diese Situationen. Die Teilnehmer:innen entwickeln darauf aufbauend ihre eigenen Lösungen.

So entsteht Entwicklung, die direkt im eigenen Kontext wirksam wird.

Arbeitsweise

– Fokussierter Input
– Arbeit an realen Fällen
– Systemische Einordnung
– Strukturierte Reflexion

Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.

Kontakt

Einblick in die Arbeit mit Führungsteams – Fokus auf Klarheit, Entscheidungen und Umsetzung.

Arbeit an konkreten Führungssituationen im Workshop-Kontext.

Ergebnisse

– Klarheit in der Rolle
– Sichere Entscheidungen
– Umgang mit Dynamiken
– Wirksame Kommunikation

Ergebnis: hohe Wirksamkeit bei gleichzeitigem Tempo

Warum CKC Coaching

– 20+ Jahre Erfahrung
– 15 Jahre Top-Management-Beratung
– 10+ Jahre Coaching
– Internationale Projekterfahrung

Leadership gezielt entwickeln

Trainings für Führungskräfte und Berater:innen in komplexen Situationen.

Lassen Sie uns Ihren Bedarf konkret besprechen